昨天剛剛給小伙伴們介紹了鑫諾商的威海三日行的活動，在度假回來的一天我們也進行了七月份的月底總結大會，以此來展示鑫諾商精彩的7月份，在炎熱的七月份雖然天氣等外界的因素沒有給我們帶來好運，但是很多的人依然憑借自己的實力，獲得了公司設立的大獎，下面我們一睹七月份的英雄們：

七月份鑫諾商針對于不同的方面設定了大獎，不僅僅有現金獎勵，還有獎品拿到你手軟，只要你足夠的努力，足夠的突出，都會在鑫諾商的舞臺上拿到屬于你的榮譽：

介紹的是鑫諾商本月的銷冠，憑借自己在七月份精彩的表現，得到的現金獎勵源源不斷，成功的購買了自己心愛已久的愛車，實現自己的買車夢想，在七月份，我們能夠看到銷冠的精神，銷冠的成果，銷冠的努力，就是因為自己一步一步的堅持，一步一步的跨越，才有了今天自己的表現：

績效考核是對于員工日常工作表現的評分標準，只要你認真的完成自己的工作，在團隊中大家能夠互相幫助，相互扶持，就可以獲得高分，當然較佳團體績效考核的還是團隊中的每一個人，因此，團隊中的每一個人都要付出努力，才能獲得大獎（是現金獎勵?。?br />

除了以上的大獎以外，我們還有個人較高績效獎，個人較高積分獎，全員營銷獎，較佳新人獎等獎項的設立，對此公司針對這些獎項也設立了豐厚的禮品，比如多功能電鍋，飛科三件套，國色天香茶具禮品等，下面讓我們看一下他們獲獎時的精彩表現：

較高績效：是針對于公司所有人日常工作完成的考核的標準，代表了這個人在這個月中工作能力的表現，執行力，結果性都要求是很強的。

個人積分獎：是除了工作以外給與突出表現的個人加分的一項標準，積極的做出引領，積極的做出正能力，使得他的存在或者是建議能夠給給比爾分帶來幫助！

全員營銷：是針對所有非業績員工設立的，大家可以參與營銷的過程中，為團隊中的整理獻出自己的力量。

較佳新人獎：是針對于入職不滿三個月以內的，突出完成自己的結果的同事的獎勵。

當然了鑫諾商在七月份還組織了燒烤大餐，威海三日旅游大餐，在冰箱里準備了大家愛喝的飲料，歡樂盛大的生日聚會，美味的西瓜盛宴等多項活動的出現，在這個夏天，鑫諾商給與了全體員工一份獨特的盛夏禮物。

七月的第三季度的開始，好的開始是成功的一半，在即將到來的八月份，我們也給鑫諾商的小伙伴們準備了精彩的大禮等著大家去爭取，我們確定了八月份的團體總體結果及相關的公司發展策略，相信大家在精彩的八月份能夠帶來更加精彩的表現，獎品已經準備好，大家準備好了嗎？

鑫諾商是一個人人都是老板的平臺，你在鑫諾商的舞臺中，可以盡情的發揮自我的空間，實現自己的人生價值，實現自己的人生目標，鑫諾商歡迎更多的人才加入我們！